Physioth�rapeute - R�adaptation unit� de soins - H�pital g�n�ral juif

Description

�tablissement :

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'�le-de-Montr�al



Titre d'emploi :

Physioth�rapeute - R�adaptation unit� de soins - H�pital g�n�ral juif



Type de poste :

Personnel syndiqu�



Num�ro de r�f�rence :

CAT4-23-0251



Direction :

R�adaptation et services multidisciplinaires



Service :





Site :

H�pital g�n�ral juif



Client�le :





Ville de l'emploi :

Montr�al



Statut de l?emploi :

Temps complet- Temporaire



Nombre de jours :





Quart de travail :

Jour



Horaire de travail :





Dur�e :





Cat�gorie d'emploi :

Professionnels en r�adaptation (audiologiste, ergo., orthophoniste, physio., etc.)



Nombre d'emplois disponibles :

6



D�but d'affichage :

2024-01-29



Fin d?affichage :

2024-02-25



�chelle salariale :

27.46$/hre - 50.39$/hre



Description :

Nomm�s parmi les Meilleurs employeurs de Montr�al 2023

1 remplacement d'une dur�e ind�termin�e
1 remplacement jusqu'en mars 2025
Et plusieurs surcro�t � temps complet (de plus d'un an)

Sous la responsabilit� de la cheffe de physioth�rapie, la personne titulaire :
? R�alise une �valuation physique et fonctionnelle du patient pr�sentant des d�ficiences, douleurs, limitations fonctionnelles, incapacit�s ou autres probl�mes de sant� r�els ou potentiels, � la suite de la recommandation d'un m�decin ou d'une infirmi�re praticienne et d'un examen des ant�c�dents et des investigations m�dicales;
?Utilise un raisonnement clinique pour identifier la nature et l?ampleur des d�ficiences, des limitations au niveau des activit�s et des restrictions de participation du patient, ainsi que pour d�terminer ses capacit�s, ses besoins fonctionnels et son potentiel d?am�lioration;
?Choisit le plan de traitement optimal qui s?appuie sur les meilleures pratiques existantes et qui est compatible avec les objectifs du patient et son �tat de sant� g�n�ral. Le physioth�rapeute r��value le plan et le modifie de mani�re appropri�e tout au long de
la trajectoire de soins;
?�duque le patient sur son �tat et l'autogestion de sa condition et communique le plan de traitement / gestion � la famille, au besoin, ainsi qu'� d'autres prestataires de soins de sant�;
?Reconna�t la port�e et les limites de la participation en physioth�rapie dans le plan de soins, prodigue des soins centr�s sur la personne respectant l'autonomie et la dignit� de la personne et consid�rant la participation des autres membres de l'�quipe de soins
de sant�;
?Fournit des services qui respectent les besoins des patients et les ressources disponibles, pr�conise des approches innovantes pour am�liorer les soins des patients et une gestion efficace du temps;
?Respecte les r�les des membres de l'�quipe et initie des interventions dans son propre domaine de comp�tences. Assume des responsabilit�s d�cisionnelles concernant tous les aspects des soins de physioth�rapie;
?Est l�galement responsable de la documentation dans le dossier m�dical selon les normes de l'organisation et de l'OPPQ et maintient des statistiques de traitement pr�cises et � jour;
?Collabore avec les coll�gues en physioth�rapie et l'�quipe interdisciplinaire pour prioriser et faciliter le flux des patients, en s'assurant que les ressources / interventions appropri�es sont fournies au moment optimal et dans le cadre le plus favorable tout au
long de la trajectoire de soins;
?Promeut et favorise l'accessibilit� des services de physioth�rapie et d'autres services dans le continuum des soins;
?Est responsable de la cr�ation et du maintien de lignes de communication efficaces et de relations de travail saines au sein du d�partement et avec les autres fournisseurs de soins de sant� du r�seau de soins de sant� (CIUSSS);
?Supervise et �value les �tudiants universitaires assign�s pendant les stages cliniques et accueille des individus pour d'autres exp�riences �ducatives, selon les besoins;
?Avec l'approbation du chef de physioth�rapie, participe � des initiatives de qualit� locales, � l'�chelle de l'h�pital ou du CIUSSS, ainsi qu'� des projets universitaires ou � d?autres projets sp�ciaux.
?Est attentive aux devoirs et obligations envers le patient et la profession conform�ment au code de d�ontologie professionnelle de l'OPPQ. Sa pratique professionnelle est guid�e par le profil de comp�tences du groupe consultatif national sur la physioth�rapie (NPAG).



Exigences :

PROFIL ACAD�MIQUE
?D�tenir une ma�trise en physioth�rapie ou BSc (PT) ou d�tenir une �valuation comparative des �tudes effectu�es hors du Qu�bec, �mise par le minist�re comp�tent;
?Etre membre de l'Ordre professionnel de la physioth�rapie du Qu�bec;
?Membre de l?Association canadienne de physioth�rapie (ACP) ou de l?Association qu�b�coise de physioth�rapie (AQP), recommand�;
?Doit assurer son d�veloppement professionnel en recherchant des possibilit�s de formation continue, en passant en revue la litt�rature et en assistant r�guli�rement aux services internes pertinents.

CONNAISSANCES ET COMP�TENCES RECHERCH�ES
?Exp�rience en milieu hospitalier pertinente dans le domaine des soins actifs pour adultes, un atout;
?Apte � fournir des services de r�adaptation pr�coce dans la phase aig�e des maladies et des blessures;
? Bilingue : fran�ais et anglais;
?Orientation vers la client�le;
?Introspection;
?Analyse et r�solution de probl�mes;
?Travail d?�quipe et partenariat;
?Communication interpersonnelle;
?Adaptation au changement.

INFORMATION ADDITIONNELLE
Pour un dipl�me obtenu hors Qu�bec, nous exigeons l?�valuation comparative des �tudes �mise par le minist�re comp�tent. De plus, nous consid�rons aussi les exp�riences acquises hors Qu�bec.

DIVERSIT� ET INCLUSION
Au CIUSSS du Centre-Ouest-de-l ?Ile-de-Montr�al, la diversit� est au c?ur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, tous les jours. Nous sommes fiers d?accueillir, de valoriser et de faire rayonner cette diversit� dans toutes nos �quipes, compos�es d?individus poss�dant des forces, des exp�riences et des parcours diff�rents, ayant tous une passion pour l'excellence des soins et services visant l?am�lioration de la vie des gens. Nous travaillons � offrir des environnements de travail et d?apprentissage exemplaires et de qualit� sup�rieure qui sont sains, �quitables et inclusifs, exempts de toute forme de discrimination et o� chaque personne est accueillie et reconnue peu importe ses identit�s, et est �galement partie prenante et contributrice au pr�sent et au futur du CIUSSS.

Nous souscrivons fi�rement au programme d'acc�s � l'�galit� en emploi (PA�E) et invitons les candidatures des femmes, des membres d?une minorit� visible ou ethnique, des Autochtones et des personnes pr�sentant des limitations, sans distinction de race, d'origine nationale ou ethnique, de couleur, de religion, d'�ge, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identit� ou d'expression de genre, d?�tat matrimonial, de situation de famille ou tout autre motif l�galement prot�g�. Nous invitons toute personne ayant besoin d?accommodements � n?importe laquelle des �tapes du processus de recrutement, � communiquer avec nous en toute confidentialit� � l?adresse courriel [email protected]



Remarques :

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu?avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre exp�rience professionnelle a �volu� depuis votre derni�re visite, nous vous invitons � joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l'ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d'un appareil mobile (t�l�phone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d'accus� r�ception vous demandant d'aller mettre � jour votre CV afin que votre candidature soit prise en consid�ration.